8 abr 2013

DIFERENCIAS NUEVA LEY DE SERVICIO DOMESTICO Y DECRETO 326/56 (1ra. parte)

LAS 22 DIFERENCIAS MAS IMPORTANTES ENTRE EL REGIMEN SE SERVICIO DOMESTICO ACTUAL Y LA NUEVA LEY 26.844

servicio domestico 

1. TIEMPO DE TRABAJO:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Excluye como empleadas de servicio doméstico, a quienes realicen tareas domésticas, por un plazo menor a un mes, o que trabaje menos de 4 hs. 4 veces por semana.

NUEVA LEY DE SERVICIO DOMESTICO:  Elimina esta exclusión, no siendo relevante el tiempo de trabajo ni horas trabajadas para que sea aplicable el régimen de personal para casas particulares.

2. CUIDADO ENFERMOS:

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Cuidado de enfermos, está excluido de la ley.

NUEVA LEY DE SERVICIO DOMESTICO: Se lo excluye únicamente si el fin es exclusivamente terapéutico o es necesaria habilitación especial (ej enfermería)


3. MENORES:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Se prohíbe la contratación de menores de 16 años.

LEY 26.844: Se mantiene la prohibición, pero se legisla sobre menores de 16-18 años. con jornada reducida, entre otras cosas.

4. FAMILIA:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Se excluye la contratación a familiares del dueño de la casa.

LEY 26.844: Se mantiene, pero se legisla más específicamente, ampliando el "parentesco".

5. JORNADA LABORAL

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: No hay legislación sobre la cantidad de horas trabajadas ni horas extras.

LEY 26.844: Establece máximo de jornada de 48 hs semanales y en caso de menores 36. con un máximo de 8 hs y 6 hs en caso de menores. Se establece derecho a Horas extras.

6. DESCANSO SEMANAL

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Descanso semanal de 24 hs. corridas o dos medios días. desde las 15.00 hs

LEY 26.844: Descanso semanal de 35 hs. corridas comenzando el sábado a las 13.00 hs

7. SEGURO DE VIDA

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: no estaba legislado seguro de vida.

LEY 26.844: Tendrán seguro de vida obligatorio.

8. AFILIACION A.R.T.

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Ley de riesgos de trabajo. estaba previsto la afiliación a ART pero no esta vigente.

LEY 26.844: Es Obligatorio la contratación de ART

9. ASIGNACIONES FAMILIARES

 REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Estaban excluidos.

LEY 26.844: Tendrán los beneficios de asignaciones familiares.



10. ELEMENTOS DE TRABAJO

REGIMEN DECRETO LEY 326/56:  No estaba previsto

LEY 26.844: Obliga al empleador a la entrega de los mismos, ropa, etc.


11. CATEGORIA LABORAL

REGIMEN DECRETO LEY 326/56: 5 categorías, con y sin retiro.

LEY 26.844: Se van a reglamentar las nuevas categorías.


Si desea recibir gratuitamente, el cuadro comparativo completo, envíenme un mail, (estudioavolio@yahoo.com.ar) y en el trascurso del día, se lo enviaremos.

Las diferencias en licencias e indemnizaciones, serán dadas en la próxima entrega.


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