LAS 22 DIFERENCIAS MAS IMPORTANTES ENTRE EL REGIMEN SE SERVICIO DOMESTICO ACTUAL Y LA NUEVA LEY 26.844
1. TIEMPO DE TRABAJO:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Excluye como empleadas de servicio doméstico, a quienes realicen tareas domésticas, por un plazo menor a un mes, o que trabaje menos de 4 hs. 4 veces por semana.
NUEVA LEY DE SERVICIO DOMESTICO: Elimina esta exclusión, no siendo relevante el tiempo de trabajo ni horas trabajadas para que sea aplicable el régimen de personal para casas particulares.
2. CUIDADO ENFERMOS:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Cuidado de enfermos, está excluido de la ley.
NUEVA LEY DE SERVICIO DOMESTICO: Se lo excluye únicamente si el fin es exclusivamente terapéutico o es necesaria habilitación especial (ej enfermería)
3. MENORES:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Se prohíbe la contratación de menores de 16 años.
LEY 26.844: Se mantiene la prohibición, pero se legisla sobre menores de 16-18 años. con jornada reducida, entre otras cosas.
4. FAMILIA:
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Se excluye la contratación a familiares del dueño de la casa.
LEY 26.844: Se mantiene, pero se legisla más específicamente, ampliando el "parentesco".
5. JORNADA LABORAL
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: No hay legislación sobre la cantidad de horas trabajadas ni horas extras.
LEY 26.844: Establece máximo de jornada de 48 hs semanales y en caso de menores 36. con un máximo de 8 hs y 6 hs en caso de menores. Se establece derecho a Horas extras.
6. DESCANSO SEMANAL
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Descanso semanal de 24 hs. corridas o dos medios días. desde las 15.00 hs
LEY 26.844: Descanso semanal de 35 hs. corridas comenzando el sábado a las 13.00 hs
7. SEGURO DE VIDA
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: no estaba legislado seguro de vida.
LEY 26.844: Tendrán seguro de vida obligatorio.
8. AFILIACION A.R.T.
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Ley de riesgos de trabajo. estaba previsto la afiliación a ART pero no esta vigente.
LEY 26.844: Es Obligatorio la contratación de ART
9. ASIGNACIONES FAMILIARES
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: Estaban excluidos.
LEY 26.844: Tendrán los beneficios de asignaciones familiares.
10. ELEMENTOS DE TRABAJO
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: No estaba previsto
LEY 26.844: Obliga al empleador a la entrega de los mismos, ropa, etc.
11. CATEGORIA LABORAL
REGIMEN DECRETO LEY 326/56: 5 categorías, con y sin retiro.
LEY 26.844: Se van a reglamentar las nuevas categorías.
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Las diferencias en licencias e indemnizaciones, serán dadas en la próxima entrega.
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