Qué es el acoso laboral o mobbing?
La definición más generalizada es que consiste en un proceso, que surge de palabras o sobreentendidos, gestos y miradas que, por su frecuencia o sistematización afectan la integridad psíquica o física de una persona.
Incluso puede darse en forma de ”chistes” que pueden parecer inocentes pero son ofensivos y denigrantes al ser sostenidos en el tiempo.
Son procedimientos sutiles, pero que por su repetición y duración en el tiempo, se convierten en altamente destructivos para quien los sufre.
Decimos que es un “proceso” porque no se configura con un solo hecho o varios pero aislados, sino que debe ser constante (aunque no necesariamente diario).
Ejemplo: “Desde que llegó mi nuevo jefe me hizo la vida imposible. Fui avergonzada ante mis compañeros, humillada, discriminada. Me sancionaron por llegar tarde a una reunión de la que nunca fui notificada. Me desacreditaban todos los días por lo que hacía en mi trabajo. Pude aguantar nueve meses la situación. Ahora no puedo trabajar porque mi médico dice que todavía no estoy lista. Me arruinaron la vida, y la carrera”. (testimonio judicial de una víctima de Acoso)
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estudioavolio@yahoo.com.ar
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